Порт «Черноморск» на время карантина ввел ряд ограничений
С 18 марта с целью предупреждения распространения заболеваемости острой респираторной инфекцией, вызванной коронавирусом COVID-19 на территории ГП «МТП «Черноморск» введен ряд ограничений и изменен режим работы. Подробности сообщили в пресс-службе порта.
Підпишись на наш Telegram😉
16 марта в ГП «МТП «Черноморск» состоялось заседание комиссии по вопросам чрезвычайных ситуаций. В ходе встречи были приняты ограничительные меры и изменения в режиме работы порта на период карантина.
В частности, работникам предприятия рекомендовали:
- организовать работу таким образом, чтобы минимизировать свое посещение других рабочих мест (производственные вопросы решать с помощью средств связи);
- проветривать служебное помещение, в котором расположено рабочее место не реже 1 раза в 2 часа.
- для посещения общественных мест использовать медицинскую маску/марлевую повязку, держаться на расстоянии не менее 1-2 метра от окружающих;
- соблюдать гигиену рук (часто мыть руки, использовать антисептики). Не допускать рукопожатий, объятий при встречах;
- отказаться от проведения и участия в массовых мероприятиях образовательного, научного, социального, спортивного и развлекательного характера (не более 10 человек);
- отказаться от поездок (путешествий) по территории Украины и за ее пределы;
- избегать контактов с больными с признаками вирусной инфекции.
В производственных (служебных) помещениях предприятия будут регулярно проводится профилактические дезинфекционные мероприятия.
На период карантина введены следующие изменения в режиме работы:
- организовать дистанционную работу в случае, если ее можно выполнять удаленно (за пределами рабочего места) с помощью информационно-коммуникационных технологий;
- предоставить возможность работать дистанционно, в первую очередь работникам, которым более 60 лет, с хроническими заболеваниями, которые отнесены к зоне риска, матерям одиночкам и тому подобное.
- для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на рабочих местах по заявлениям работников порта обеспечить предоставления им ежегодного отпуска (вне графика), дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим детей или несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А І группы в соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» (вне графика), отпуск без сохранения заработной платы матери или другому лицу, указанному в ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках», по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина, отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон (ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»).
- на период карантина установить работникам порта (по их заявлениям) неполный рабочий день и / или неполную рабочую неделю.
Запрещено появляться на работе с признаками вирусной инфекции (повышенная температура тела, кашель, затрудненное дыхание, головная боль и тому подобное).
Руководство порта обращает внимание работников на то, что при первых симптомах вирусной инфекции необходимо как можно быстрее обратиться к врачу и проинформировать об этом своего непосредственного руководителя в телефонном режиме и принять меры самоизоляции под медицинским наблюдением.
После возвращения из стран, в которых зафиксированы случаи заболеваний COVID-19, и/или в случае контактирования с инфицированным на COVID-19 человеком, принять меры по самоизоляции в течение 14 календарных дней, с оформлением в установленном порядке листка нетрудоспособности.
К тому же на территории ГП «МТП «Черноморск» приостановлена работа объектов общественного питания (столовые, буфеты, рестораны и т. д.), музея, спортивного клуба и других.
На специализированном комплексе по переработке серы и на 5-м терминале обеспечены изолированные комнаты на базе существующих медпунктов для обсервации лиц в случае ухудшения их состояния самочувствия. Запрещена перевозка работников порта не более 10 человек одновременно, до принятия отдельного решения.
Также ожидается приказ директора ГП «МТП «Черноморск» об организации дистанционной работы отдельных подразделений порта.
Подписывайся на "ЧИС" в Facebook, Instagram и Telegram, чтобы быть в курсе главных новостей Черноморска.
В частности, работникам предприятия рекомендовали:
- организовать работу таким образом, чтобы минимизировать свое посещение других рабочих мест (производственные вопросы решать с помощью средств связи);
- проветривать служебное помещение, в котором расположено рабочее место не реже 1 раза в 2 часа.
- для посещения общественных мест использовать медицинскую маску/марлевую повязку, держаться на расстоянии не менее 1-2 метра от окружающих;
- соблюдать гигиену рук (часто мыть руки, использовать антисептики). Не допускать рукопожатий, объятий при встречах;
- отказаться от проведения и участия в массовых мероприятиях образовательного, научного, социального, спортивного и развлекательного характера (не более 10 человек);
- отказаться от поездок (путешествий) по территории Украины и за ее пределы;
- избегать контактов с больными с признаками вирусной инфекции.
В производственных (служебных) помещениях предприятия будут регулярно проводится профилактические дезинфекционные мероприятия.
На период карантина введены следующие изменения в режиме работы:
- организовать дистанционную работу в случае, если ее можно выполнять удаленно (за пределами рабочего места) с помощью информационно-коммуникационных технологий;
- предоставить возможность работать дистанционно, в первую очередь работникам, которым более 60 лет, с хроническими заболеваниями, которые отнесены к зоне риска, матерям одиночкам и тому подобное.
- для предотвращения распространения коронавирусной инфекции на рабочих местах по заявлениям работников порта обеспечить предоставления им ежегодного отпуска (вне графика), дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим детей или несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А І группы в соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» (вне графика), отпуск без сохранения заработной платы матери или другому лицу, указанному в ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках», по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина, отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон (ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»).
- на период карантина установить работникам порта (по их заявлениям) неполный рабочий день и / или неполную рабочую неделю.
Запрещено появляться на работе с признаками вирусной инфекции (повышенная температура тела, кашель, затрудненное дыхание, головная боль и тому подобное).
Руководство порта обращает внимание работников на то, что при первых симптомах вирусной инфекции необходимо как можно быстрее обратиться к врачу и проинформировать об этом своего непосредственного руководителя в телефонном режиме и принять меры самоизоляции под медицинским наблюдением.
После возвращения из стран, в которых зафиксированы случаи заболеваний COVID-19, и/или в случае контактирования с инфицированным на COVID-19 человеком, принять меры по самоизоляции в течение 14 календарных дней, с оформлением в установленном порядке листка нетрудоспособности.
К тому же на территории ГП «МТП «Черноморск» приостановлена работа объектов общественного питания (столовые, буфеты, рестораны и т. д.), музея, спортивного клуба и других.
На специализированном комплексе по переработке серы и на 5-м терминале обеспечены изолированные комнаты на базе существующих медпунктов для обсервации лиц в случае ухудшения их состояния самочувствия. Запрещена перевозка работников порта не более 10 человек одновременно, до принятия отдельного решения.
Также ожидается приказ директора ГП «МТП «Черноморск» об организации дистанционной работы отдельных подразделений порта.
Подписывайся на "ЧИС" в Facebook, Instagram и Telegram, чтобы быть в курсе главных новостей Черноморска.
