Руководство ГП «МТП «Черноморск» представило план по выводу предприятия из финансового кризиса
19 февраля состоялось плановое расширенное заседание профкома профсоюзов и руководства ГП «МТП «Черноморск» на котором обсуждались пути вывода предприятия из кризиса. Подробнее сообщили в пресс-службе порта.
Одними из важных позиций плана являются пересмотр тарифов на основные услуги с компаниями, привлечение грузопотока на существующие мощности ГП «МТП «Черноморск», пересмотр условий или расторжение договоров с неэффективными арендаторами кранов и другого движимого имущества предприятия, просмотр договорных отношений с контрагентами, которые не выполняют условий договоров, нарушают условия социальных соглашений, реструктуризация кредиторской задолженности, оптимизация численности административно-управленческого персонала, службы безопасности и других структурных подразделений.

Среди этих шагов остаются и непопулярные – приостановление начислений и выплат некоторых видов оплат и доплат, а также установление сокращенной рабочей недели. Что касается срока продолжительности четырехдневного графика - такой режим работы продлится до 31 августа текущего года и будет касаться только административно-управленческого персонала и персонала непроизводственных подразделений.

«По двум последним вопросам, которые являются болезненными для работников предприятия, мы вместе с профсоюзами работали с особой внимательностью, а иногда и с индивидуальным подходом. В результате имеем компромиссные решения, на которые согласились и менеджмент, и профсоюзы, учитывая существующую кредитную задолженность и сложнейший финансовое состояние государственного стивидора»,  - отметил директор ГП «МТП «Черноморск» Александр Попов.



В результате реализации совместно выработанных шагов по выводу ГП «МТП «Черноморск» из кризиса, часть которых администрация предприятия начала воплощать еще в конце прошлого года, уже в начале осени текущего года ожидается положительная динамика.

«Я думаю, что мы начнем планово возвращать предприятие к нормальной работе, а работникам - возвращать временно отмененные доплаты и искать возможности для повышения заработной платы», - сообщил Александр Попов.

Также он отметил, что положительная динамика возможна только в случае четкого выполнения представленного плана и обратился к представителям профсоюзов и всего коллектива с просьбой отнестись к ситуации с пониманием, не увольняться в трудные для предприятия времена, ведь без квалифицированных работников государственный стивидор не сможет работать полноценно.



Общение продолжалось более двух часов и результатом стало почти единогласное голосование в поддержку плана действий менеджмента государственного стивидора (против проголосовали лишь 8 портовиков с более 100 присутствующих).

Подписывайся на "ЧИС" в FacebookInstagram и Telegram, чтобы быть в курсе главных новостей Черноморска.
Ctrl
Enter
Помітили помилку?
Виділіть текст і натисніть Ctrl+Enter

Коментарі

Мінімальна довжина коментаря - 50 знаків. Коментарі модеруються
Натисніть на зображення, щоб оновити код, якщо він нерозбірливий
Коментарів ще немає. Ви можете стати першим!